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Charla gratuita: Transformación Digital y Tendencias en la Banca regional

El pasado 8 de marzo se celebró la charla basada en la transformación digital, entendido como el nuevo diseño de modelo de Negocio en el que se consolidan los mundos digital y físico. Asimismo, podemos definir como la transición del Modelo de Negocio Tradicional hacia el Modelo de Negocio DIGITAL. Acceda al material de la charla Este cambio evolutivo promete marcar el comienzo de una convergencia sin precedentes de personas, procesos, tecnología y productos/servicios, que alteran los modelos de negocio existentes, incluso los de Internet y el e-business. En los próximos 12 meses se espera que las Entidades Financieras hayan iniciado seriamente sus Programas de Transformación Digital, en búsqueda de su competitividad en los mercados. «La mayoría de los usuarios quieren una transformación digital. Concretamente, el 91% confían en el poder de las nuevas tecnologías para transformar los modos en que las personas trabajan, sin embargo, sólo el 43% están satisfechos con la reacción de su organización ante esta nueva tendencia». Las exposiciones sobre la Transformación Digital en general son presentadas desde la perspectiva de las Tecnologías y Metodologías «para» determinado objetivo. En éste caso la presentación estuvo enfocada desde el punto de vista estratégico, de negocio y de la organización señalando la problemática, los retos y desafíos para la planificación y abordaje de un Programa de Transformación Digital profesional y experto. Los objetivos fueron: Contar con una visión general de la Transformación Digital. Intercambiar ideas y experiencias en relación a la Transformación Digital. Comprender conceptos de las Metodologías y Tecnologías de última generación. Analizar y compartir dudas, inquietudes y preguntas generales entre el auditorio y los Consultores expertos. Obtener conclusiones generales, recomendaciones y buenas prácticas en relación a la Planificación y el abordaje de la Transformación Digital.   Carlos A. Mendez Casale, Lic. en Sistemas de la Universidad del Trabajo del Uruguay y socio de BPMCONOSUR Consulting. Posee una vasta experiencia internacional como Consultor de Gestión y Director de Proyectos de alta complejidad, brindando Servicios Profesionales de Consultoría e implantación de soluciones de Negocios, en relación a las Tecnologías aplicadas al negocio, Efciencia Operacional basada en Gestión de/por Procesos, administración y Gestión del Cambio en organizaciones líderes de la region, tales como CITIBANK N.A. LATAM REGIONAL OFFICE BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES BANCO MACRO – ARGENTINA BANCO PICHINCHA – 1° BANCO DE ECUADOR BANCO ESTADO DE CHILE BANCO RIPLEY – CHILE Y PERU CENCOSUD CHILE Y PERU    

Charlas Gratuitas, Realizado

Repaso de la charla «¿Cambió el ciberespacio nuestras conductas de ‘hombre de las cavernas’?»

El 31 de enero se llevó acabo, con amplia convocatoria, la charla a cargo de Hugh Penri-Williams en la Sala Vetulle de la SIGEN (Corrientes 381, CABA). La misma, totalmente en inglés, se basó sobre las siguientes preguntas: Se adapta nuestra conducta y comportamiento a la increíble experiencia del así llamado “ciberespacio”?  O, dicho de otra forma, ¿han evolucionado nuestros más bajos instintos de cazadores y su relativo enfoque moral,  para mantenerse en línea con los increíbles desarrollos en Tecnologías de la Información? Entre los comentarios destacados de la charla, se rescatana: “En gestión de riesgos como en la vida, siempre hay una buena y una mala noticia;   para verlo con objetividad tenemos que preguntarnos sobre la mala noticia y cual pesa más”. “Para entendernos tenemos que intentar ver las cosas desde la óptica de nuestro interlocutor”. “La ética es un complejo conjunto de condicionamientos del contexto” “No hay diferencia entre la ética personal y la ética de negocios, si está mal para uno está mal para el otro”. “Cuando la línea entre lo legal y lo correcto es difusa, valorarlo desde la ética”. “ “Que algo sea legalmente admitido no implica que sea ético, debemos valorar si es ético para hacerlo” “Establecer una cultura corporativa desde la Dirección reconociendo las opciones y decisiones éticas y honorables en los empleados”  “Establecer canales de comunicación abiertos con los empleados y directos con la alta dirección”. “La dirección debe mostrarse accesible e interesada en estos temas”.   Sobre el expositor Hugh es Vice-Presidente del Capítulo de ACFE Francia (Certified Fraud Examiners Association), y se ha desenvuelto en entornos multiculturales en el campo de los sectores de la infraestructura de Telecomunicaciones, Redes Financieras ultra-seguras, compañías de seguros y bancos. Es un experimentado especialista con más de 40 años de trayectoria en operaciones, consultoría y entrenamiento en el campo de Governance, Risk Management, Auditoría Interna, Control Interno, Sistemas de Información y Seguridad (incluyendo ISO JTC1/SC27); Prevención del Fraude, Detección e Investigación, y en formación para los cursos de preparación CIA/CGAP/CFE/CGEIT. Sus lazos con Argentina: Los galeses llegaron a la Patagonia en 1865. Fundaron una colonia que dieron por nombre “Y Wladfa” (en Galés). El abuelo de Hugh fue el famoso Ingeniero Civil Edward Jones Williams (1857-1932), quien fue el primer Intendente de Trelew y construyó los ferrocarriles de Chubut desde Puerto Madryn a Gaiman, y la Trochita Esquel – Jacobacci y talleres del Maiten entre otros, también promovió la colonización del Rio Chubut y la construcción de las redes de canales y represas del Rio Chubut, representando a la Chubut Mercantil Exchange en Chubut y luego en su regreso al Reino Unido. Edward tuvo cinco hijos, dos varones y tres mujeres siendo William Penri Williams (quién nació en Trelew), el menor y el padre de Hugh.   Algunas fotos del evento

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